——发挥自身特长，为医院发展做出贡献

    为培养造就高素质的职工队伍，使新进人员熟悉医院文化及各项规则制度，提高医德医风素质，保障医疗的安全与服务质量，让新员工尽快适应医院工作模式与岗位要求，2月21日-25日，我院2021年度新进员工岗前培训顺利举行。本次岗前培训由人事科组织，院领导及各职能科室负责人出席了开班仪式，共有来自医疗、医技、护理、管理等岗位的141人参加了此次培训。

院领导及职能科室负责人与新员工见面

党委书记肖玉坤在开班仪式上讲话

    肖玉坤在讲话中介绍了医院历史沿革、发展历程、取得的成绩等情况并对新进员工提出来希望。肖玉坤指出，医院非常重视学科建设和人才培养，希望新入职的员工能在自己的岗位上，充分发挥自己的特长，为医院蓬勃发展做出贡献。院长冯永对医护人员的基本职业操守和医德医风规范进行了解读，让新员工们认识到了医德医风建设的重要性，以及作为一名医护人员应当如何树立良好的职业形象。副院长刘鸣江详细讲解了首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度等医疗十八项核心制度，使新员工们进一步明确工作流程和岗位职责，在今后的行医生涯中自觉遵守行医规范。纪委书记陈益清解读了《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《医疗机构从业人员行为规范》，使新员工们更加明确纪律要求，自觉遵守劳动纪律和医德规范。

院长冯永为新进员工授课

副院长刘鸣江为新进员工授课

纪委书记陈益清为新进员工授课

    在接下来的几天里，医院各科室相关负责人为新员工们带来了一堂堂生动的课程，使新员工们对各科室的情况、工作内容及相关规定有了全面的了解。医院感染管理科贺丹讲授了医院感染防控以及传染病防控知识；人事科黄晶向大家介绍了医院人事管理相关制度以及医院培养人才的方针政策；宣传科朱文青阐述了医院宣传和意识形态工作的重要作用，并希望在自媒体时代，每个人都传播正能量。另外还有来自党委办、院办、医务科、财务科、护理部等各个职能科室的授课老师，就各部门的情况、工作内容及相关规定进行了全面介绍。大家先后学习了科教管理规定、人口计生管理、医疗相关制度、医疗纠纷的防范、信息化相关知识及应用、媒体应对与微博应用、护理核心制度等知识。每位新员工都积极认真地参与到培训中来，在培训结束后，统一参加考试并上交岗前培训心得体会。
    经过此次岗前培训，新员工们全面了解了医院各项规章制度，明确了自己应有的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于医院、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。

人事科